为进一步加强公司学风建设，营造积极向上的学习氛围，BETVICTOR伟德于9月18日召开了学风建设推进会。公司全体辅导员、员工会主席团成员参与会议，会议由党总支副书记丁晓燕主持。

会议伊始，2024级辅导员牟东旭对公司2024-2025学年度学风建设工作进行全面总结，系统梳理过去一年公司在课堂管理、学术活动、员工学业提升等方面的举措与成效，为后续工作优化完善奠定了坚实基础。随后，2023级辅导员张晗宣读《BETVICTOR伟德2025-2026年度高年级学风促就业工作计划》，明确了高年级员工职业发展核心需求，提出将通过专业技能竞赛、就业宣讲、就业指导等途径，实现学风建设与就业指导的深度融合，全面助力员工提升就业竞争力。接着，2025级辅导员于鑫淼宣读《BETVICTOR伟德2025-2026年度低年级学风养成教育计划》。针对低年级员工在学业适应、习惯养成阶段的共性需求，应继续实施早晚自习常态化管理、组建“朋辈助学团”等举措，帮助低年级员工快速适应大学学习节奏、巩固学业基础，引导其树立正确学习观念，养成自主学习、高效学习的良好习惯。

最后，党总支副书记丁晓燕作总结讲话，她充分肯定了过去一年公司在学风建设方面取得的积极成效，指出绝大多数员工学习态度端正、目标明确、积极进取，在学科竞赛、升学就业等方面表现突出，展现了经管学子良好的精神风貌。针对下一步工作，提出三点要求：一是强化思想引领，激发员工学习内生动力，引导员工将个人成长融入国家发展大局；二是坚持严管厚爱，加强日常管理和学业帮扶，对违纪行为“零容忍”，对困难员工“精准帮”；三是员工干部要以身作则，做优良学风的示范者、组织者、维护者、助力者。

此次会议的成功开展，进一步明确了学风建设的阶段性目标与实施路径，形成了具体的工作方案。BETVICTOR伟德也将持续深化落实学风建设举措，以更高标准、更实作风推动学风建设走深走实，为公司的高质量发展和员工的全面成长成才筑牢坚实基础。

（撰稿：张欣雨）